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銷售后勤

崗位要求：男女不限、有上進(jìn)心、吃苦耐勞!溝通能力強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時(shí)上傳下達(dá)工作;

2、協(xié)助經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員、售后開展銷售、售后工作，收集整理客戶信息資源。

3、整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需資料，如文件、派遣單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)表等;

4、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)推廣的網(wǎng)站維護(hù)、建設(shè)工作，對(duì)來電或網(wǎng)絡(luò)詢問的客戶信息進(jìn)行收集整理、準(zhǔn)確無誤的將其傳遞給部門經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準(zhǔn)確無誤地填制各類報(bào)表和表格;

6、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交營銷經(jīng)理，以便公司確立完善的銷售管理制度;

7、核實(shí)售后人員、業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用;

8、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核;

9、制定月度、季度、年度銷售匯總，將結(jié)果報(bào)總經(jīng)理、銷售經(jīng)理

10、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接;提供應(yīng)收帳款相關(guān)信息，督促業(yè)務(wù)人員回款;

11、與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部門密切溝通，按合同要求做好銜接工作;合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進(jìn)行記錄，做到整個(gè)過程有據(jù)可查;

12、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、地址、聯(lián)系電話、合同明細(xì)等;

13、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的核算、提成的核算等工作;按時(shí)將報(bào)表呈交經(jīng)理、總經(jīng)理審核簽字，及時(shí)將其傳遞于財(cái)務(wù)部門進(jìn)行發(fā)放或扣款。

14、負(fù)責(zé)內(nèi)外來訪人員的接待工作;

15、參加會(huì)議并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、整理工作;

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。